Communication interne & managériale
Informer, mobiliser et accompagner le changement à tous les niveaux de votre structure.
Renforcer la cohésion, la mobilisation et la clarté dans l’organisation par une communication interne structurée, claire et alignée. Créer les conditions d’une transformation fluide, d’une information compréhensible et d’un engagement collectif durable.
Les enjeux
| Fluidifier la communication interne au sein des équipes | Renforcer la transparence, la confiance et le sentiment d’appartenance | Accompagner le changement dans ses différentes phases | Positionner la communication comme levier managérial |
Contenus
Diagnostic & analyse du contexte
Avant d’intervenir, nous évaluons l’état de la communication interne et le climat social : points de frictions, relais internes disponibles, attentes des publics, culture organisationnelle et posture managériale.
Cadrage des objectifs et messages
En fonction de la phase de transformation (annonce, conduite, bilan), nous définissons des objectifs spécifiques, des messages clés et un calendrier de communication adapté aux différents temps forts.
Outils d’accompagnement internes
Nous concevons des contenus clairs et pratiques : FAQs, trames de discours, supports de réunion, e-mails types, kits pour managers, notes d’info, etc. Des sessions de formation ou coaching peuvent être proposées pour les encadrants.
Communication institutionnelle et publique
Nous prévoyons la coordination avec les communications externes : communiqués, argumentaires, mise à jour des supports print et numériques institutionnels si besoin.
Suivi & ajustement
Des tableaux de bord peuvent être mis en place pour suivre les retours terrain, mesurer la perception et ajuster le dispositif en temps réel, notamment en cas de tensions ou d’imprévus.
Envie que nous travaillons ensemble ? Des questions ?
Ouvert du Lundi au Vendredi, 9h – 19h
et Samedi, 9h – 12h
77 Rue Jean Louis BOUVET
73250 Saint-Pierre-d’Albigny
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